安阳市企联大讲堂劳动人事争议仲裁调解员专题培训成功举办

　　赋能调解促和谐   服务企业助发展

　　本网讯(国家级期刊.中国经贸杂志社副主编郝江华推荐)为进一步提升企业劳动争议调解队伍专业化水平，筑牢劳动关系矛盾化解“第一道防线”，助力优化营商环境。4月17日，由安阳市人力资源和社会保障局、安阳市工商业联合会、安阳市企业联合会/安阳市企业家协会（以下简称“市企联”）联合主办的“安阳市企联大讲堂—劳动人事争议仲裁调解员专题培训”在安阳优创电器有限责任公司会议室顺利举办。安阳市人力资源和社会保障局党组成员、副局长李常青出席活动并致辞。

　　参加此次活动的有：市人力资源和社会保障局调解仲裁科科长武杰，市劳动人事争议仲裁院院长张祝强、仲裁员余雯超；市工商业联合会党组成员、副主席李艳芳，经联部部长卫建彬；市企联驻会副会长王奇华，市企业家协会秘书长黄光华，市企联副秘书长朱贤。全市各商会、协会、企业调解组织以及市企联各商委会劳动争议调解委员会调解员近60位一线调解人员参加本次培训。市企业联合会秘书长闫鹏主持活动。

　　李常青在致辞中指出，本次培训是深入贯彻劳动法律法规、加强基层调解队伍专业化建设的重要举措，当前劳动关系领域新情况、新问题不断涌现，对调解工作提出了更高要求。他强调，调解员是化解劳资纠纷、维护劳资双方合法权益、促进社会和谐稳定的基层力量，希望全体参训人员珍惜学习机会，认真钻研业务知识，切实把所学内容转化为实战能力，真正做到学以致用、学有所成，全力把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态，为构建我市和谐稳定劳动关系筑牢根基。

　　张祝强围绕《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》展开深度解读与实务讲解。他聚焦法律适用边界、纠纷处置要点、企业用工风险防范等核心内容，结合典型案例剖析难点问题，帮助参训人员精准把握最新司法规则，提升依法规范开展调解工作的能力。

　　余雯超以《劳动人事争议案件调解方法与技巧》为主题，系统讲解了劳动争议调解基础概念、法定调解组织、调解规范流程，重点分享了面对面调解、背靠背调解、换位思考法、抓关键矛盾法等实用调解技巧，为调解员开展工作提供了全面专业的方法指引。

　　此次培训有效提升了我市企业劳动争议调解员的专业素养和业务能力，进一步健全了多方联动的劳动争议多元化解机制。培训现场，参训人员全神贯注听讲、认真记录要点，主动交流请教，学习氛围浓厚。大家纷纷表示，此次“企联大讲堂”内容贴合企业用工实际，紧扣调解工作痛点难点，既补齐了法律知识短板，又掌握了实操调解技能，对今后高效规范化解劳动争议、助力企业健康发展具有重要指导意义。本次培训后，经审核通过的参训人员，将由市人力资源和社会保障局、市劳动人事争议仲裁院统一颁发调解员证书。

　　市企联作为我市和谐劳动关系三方机制的雇主代表方，在市人力资源和社会保障局、市劳动人事争议仲裁院的大力支持下，已在多个市企联商业委员会建立劳动人事争议调解组织，初步搭建起源头预防、前端化解、多方联动的劳动争议多元化解平台。

　　下一步，市企联将持续发挥桥梁纽带作用，依托“企联大讲堂”特色平台，联合市人力资源和社会保障局等相关部门，常态化开展惠企政策宣讲、业务技能培训、纠纷调解等惠企服务，推动矛盾纠纷在基层化解、在源头化解，切实为企业纾困解难、防范用工风险，为构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系作出应有贡献。

　　以下为活动现场照片：

　　市企业联合会秘书长闫鹏主持活动